In de context van de bepaling van de Britse Modern Slavery Act 2015, de Australian Modern Slavery Act 2018 en de California Transparency in Supply Chains Act, 2012, legt Envalior in deze verklaring onze inspanningen uit om de risico's van moderne slavernij en mensenhandel binnen ons bedrijf en onze toeleveringsketens te identificeren, te beoordelen en te beheren.
Dwangarbeid verwijst naar elke vorm van contractarbeid, zoals het gebruik van fysieke straffen, opsluiting, bedreigingen met geweld als een methode van discipline of controle, zoals het bewaren van de identificatie van werknemers, paspoorten, werkvergunningen of borgsommen als arbeidsvoorwaarde.
Onze Zakelijke Gedragscode ('de Code') vermeldt expliciet dat we geen gebruik maken van dwangarbeid of kinderarbeid, of eisen dat onze medewerkers buitensporig veel uren werken. In gevallen waarin werknemers worden gevraagd om over te werken, wordt hun extra werk gecompenseerd in overeenstemming met de lokale wetgeving.
Onze Leverancier Gedragscode weerspiegelt onze toewijding om ethisch en integer te handelen in onze zakelijke relaties en de verbintenis die we van onze leveranciers verwachten om hetzelfde te doen. We eisen specifiek van onze leveranciers dat ze niet betrokken zijn bij mensenhandel en het gebruik van slavernij, dwangarbeid of kinderarbeid en dat ze handelen in overeenstemming met Conventie 138 (Minimumleeftijd) en Conventie 182 (Ergste Vormen van Kinderarbeid) van de Internationale Arbeidsorganisatie. Dit betekent dat we praktijken waarvan bekend is dat ze bijdragen aan het risico van moderne slavernij direct moeten aanpakken en verbieden.
Onze structuur voor het beheersen van risico's is gebaseerd op een drielijnenmodel (zie ook Risicomanagement). Het lijnmanagement binnen de business units fungeert als eerste lijn. Corporate Group Functies zoals Risicomanagement fungeren als de tweede lijn die de effectiviteit van risicomanagement en interne controle op zowel unit- als corporate niveau beoordeelt. Corporate Operational Audit (COA) fungeert als derde lijn. De reikwijdte en frequentie van COA-audits wordt bepaald door de controleerbare eenheden te rangschikken op basis van de omvang van hun risicoblootstelling, aan de hand van een reeks gedefinieerde kenmerken.
We beoordelen onze leveranciers via Ecovadis – een erkende aanbieder van beoordelingen op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Deze beoordeling begint met een overzicht van de duurzaamheid prestaties van de leverancier om hun risicocategorie te bepalen.
Alles Envalior medewerkers wordt geacht zich te houden aan de Zakelijke Gedragscode, die beschikbaar is op onze website. Ze krijgen regelmatig training over waarden en bedrijfsprincipes volgens de kadervereisten. Inkopers worden ook getraind in het voorlichten van leveranciers over Leverancier gedragscode en hoe ze moeten handelen wanneer leveranciers zich niet aan de gedragsregels houden.
